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金山萬里好去處,先去泡湯就對了

不分平假日超值方案,先搶先贏

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在水的力道與溫熱中,釋放所有壓力

春日出遊休閒好去處!




期間限定【萬金溫泉會館】位於金山萬里溫泉區,鄰近金山老街,提供泡湯與休憩住宿服務,豐富的湯泉設備,室內外裸湯,SPA水療、蒸氣浴、烤箱通通有。









一進入大門入口,備有大型停車場任你停放,方便全家大小一起來!



室內外裸湯,以男女區分各有兩池,暢快紓緩不壅擠。

男裸湯



女裸湯





超值推戶外SPA水療區

園區設計多種各式露天池,並有不同的溫度量表方便你選擇辨識,享受泡湯的樂趣。



此區共有SPA大水療池、8個按摩浴池,不同設計的泡湯模式,水中按摩躺椅、黃金雨柱SPA、臥躺維琪浴床、鵝頸沖泉、背腰水中旋轉按摩等,一路泡下來徹底療癒身心、通體舒暢!







日本式開放淋浴區

泡湯前,請務必稍作沐浴清洗後再下水。



蒸氣室/烤箱室

不可錯過的蒸氣烤箱,和朋友一邊發汗一邊閒聊的好時光。





更衣室





周邊景點

?亞尼克菓子工房

於2001年新聞出現了一個傳奇的故事,在萬里的一間蛋糕店奇蹟似的深受好評,客人不遠千里到萬里這個北海岸的鄉鎮,只為吃一客下午茶和蛋糕,隨著報章雜誌和新聞的報導,這裡成了萬里繼野柳後必來的「景點」。



金山里老街(金包里街)

為目前台灣少數老街之一,老街兩旁建物多已改建,少部份外觀仍保留原來的樣子,像理髮店、販賣古玩的雜貨店,不僅著名且皆具特色。



位於金山老街(金包里街)尾廣安宮前的鴨肉攤,更是獨領風騷,生意之好,已發展成整條街左鄰右舍約十餘戶的一樓皆為其所借用,而逢例假日更是一位難求,饕客趨之若鶩。



知味鄉玉米-經過必買的好吃烤玉米

掛著「知味異鄉」的匾額,這裡的玉米都是買自濁秒殺水溪兩岸一帶,每天從雲林採收直送金山。用極高溫的黑石去悶玉米,一邊澆水,以保持玉米的水分,約要兩個小 時才能燜熟,與水煮玉米不同,把玉米的甜味都收在飽滿的玉米粒中。燜熟後還要塗上特製的醬料,用炭火烤過才香,旅客百吃不厭。

營業時間:13:00~22:00,地址:台2線金山頂寮路邊





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中國時報【黃及人╱新北報導】

SBL球隊主題日又來了,這次仍是主隊落敗!前次富邦勇士在彰化舉辦主題日,卻輸台北達欣19分,24日換成台銀在板橋舉辦耶誕夜PARTY,儘管台銀動員近千名球迷到場聲援,仍以69比82不敵台啤,苦吞本季第10敗。

台啤扳倒地主台銀的關鍵人物是周伯勳,他全場8投7中、2罰俱中,拿下全場最高17分,命中率之高連台啤總教練閻家驊都不敢相信,「什麼?周伯勳有拿17分,真的假的,他都是有一頓沒一頓的,我實在不太敢信任他。」

閻總強調,周伯勳的中距離與籃板掌握能力加強,才是閻總比較在意的東西,當看到周伯勳只搶3籃板,他當場回頭問周伯勳怎麼搶這麼少,周伯勳的回答很妙,「沒有辦法,我們投籃命中率太高了,所以我沒什麼籃板可搶。

周伯勳說:「我想今天自己命中率這麼高,主要是我正常發揮,也靠我們賽前仔細研究對方走位,製造我不少快攻與接小球上籃機會。」B.戴維斯也替台啤拿下16分、9籃板與7助攻,于煥亞15分、7籃板與5助攻。

面對自家主題日,台銀卻輸球窘境,台銀總教練許智超說:「舉辦主題日,是我們可以享受比賽方式之一,感謝球迷與後勤人員的支持,我們會繼續努力,尤其要加強心理建設。」台銀以李維哲17分、5助攻表現最佳。

下面附上一則新聞讓大爆買家了解時事

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法新法上路爭議仍未平息,台灣勞工陣線今 (6) 日公布針對「工會體制」、「政府機制」、「非典勞動、外勞與貿易自由化」與「整體勞動情勢」等層面,進行工會幹部的問卷調查結果,發現勞工 3 大憂慮分別為,工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。

在「整體勞動情勢」部分,工會幹部普遍認為,目前台灣最嚴重的 3 個勞工問題,分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.83%)、「工會組織率不足」(38.25%)。

由此可見,台灣實質工資倒退 16 年,讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂,而因低薪連帶造成儲蓄能力降低,勞保與勞退也將保障不足,造成對退休保障的擔憂。長期以來,工會組織能力的低落,也造成勞工的集體議價能力低落,勞工的這 3 個擔憂,其實都是環繞低薪這個核心問題。

受訪者認為應該最優先修訂的 3 個勞動政策,分別是: 加強不當勞動行為禁止 (50.27%)、最低工資法立法 (46.15%)、降低年總工時落實休假 (40.44%),可見基層工會運作的艱難,處處遭受資方阻撓打壓,工會幹部對加強不當勞動行為禁止的政策修改期待最高,而最低工資立法與降低年總工時的高度期盼,也顯見基層勞工面對低薪過勞這一體兩面的困境。

對照 2000 年,勞陣針對所有企業工會進行「工會領導人調查報告」,當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題前 3 名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」,至於「長工時」與「低工資」當時僅名列 6、7 名。

經過 16 年,「低薪」躍居工會幹部憂心的首要問題,由此可見,台灣勞動條件這 16 年來,力行的新自由主義,營造低成本環境維持企業競爭的血汗經濟模式,已經嚴重掏空勞工的口袋。

台灣勞工陣線認為,擺脫「過勞之島」已經成為社會共識,解決過勞.過勞的根源在於低薪,低薪過勞是一體兩面,唯有改善低薪,方能根本終止過勞。

而蔡英文總統在去年就任時,也宣誓要向青年低薪宣戰,因此,台灣勞工陣線將持續推動「最低工資法」的立法,將最低工資調整制度化、規則化、去政治喊價化,保障最邊緣低薪勞工的第一步,進而在此基礎上,厚實強化勞工集體力量,落實產業民主與企業內分配正義,擺脫「低薪之島」。

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